2014年6月5日下午，上海市人力資源和社會保障局余成斌副局長及青浦區(qū)趙明副區(qū)長，攜市人保局調(diào)解仲裁處、勞動關(guān)系處；青浦區(qū)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)10余人，來我公司調(diào)研企業(yè)黨支部、工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)、勞動合同集體協(xié)商等有關(guān)工作，并與公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流座談。市、區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)饒有興致地參觀了工廠和員工宿舍，并聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)就公司機(jī)器人項(xiàng)目發(fā)展的重點(diǎn)介紹。

余副局長對公司構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，妥善關(guān)心和照顧企業(yè)骨干員工，建設(shè)良好的員工生活和工作環(huán)境表示充分肯定，他指出，公司在技術(shù)型、骨干型員工的工作和生活環(huán)境上投入的巨大成本，充分體現(xiàn)了公司管理層對構(gòu)建和諧勞資關(guān)系意識上的重視，也取得了一定效果，并要求市區(qū)人保部門有關(guān)機(jī)構(gòu)對公司的人事政策需求予以認(rèn)真指導(dǎo)。

趙副區(qū)長首先對公司獲得“2011-2013年度上海市勞動和諧示范單位”表示祝賀和贊揚(yáng)。他指出，在全市評選出的197家示范單位中，青浦區(qū)有滬工集團(tuán)為代表的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充分說明了公司的用工標(biāo)準(zhǔn)和勞資關(guān)系處理提升到更高的水準(zhǔn)，同時(shí)他希望公司在安全生產(chǎn)，員工生活保障等方面繼續(xù)扎實(shí)工作，使企業(yè)獲得更多的榮譽(yù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)也就企業(yè)人才引進(jìn)、職稱評審、居住證辦理等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題向市局、區(qū)政府有關(guān)部門進(jìn)行了政策咨詢，并表示，滬工將一如既往在企業(yè)內(nèi)部開展黨、工、團(tuán)等組織建設(shè)，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行職代會、集體勞動合同協(xié)商機(jī)制，為滬工的長期穩(wěn)定發(fā)展做出不懈努力。

發(fā)布時(shí)間：2014年6月17日